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Vertragsänderung im Erziehungsurlaub

WillibaldWillibald

18
bearbeitet 10. 05. 2005, 11:28 in Plauderecke
Hallo
ist es möglich im Erziehungsurlaub, seinen Arbeitsvertrag von 60% auf 80% zu ändern? Unterschrieben ist er ja auf 60% für drei Jahre, da denke ich muss sich der Arbeitgeber nicht drauf einlassen. Also mehr oder weniger 'good-will'.
Hatte jemand schonmal solch einen Fall?

Danke und Gruss
Wilma

Kommentare

  • LoreleiLorelei

    4,536
    bearbeitet 30. 11. -1, 02:00
    Das ist etwas unklar formuliert: meinst du wirklich den Arbeitsvertrag oder die Einigung, dass während der Elternzeit 60% gearbeitet wird?? Der Arbeitsvertrag als solcher bleibt davon ja unberührt.

    Das würde bedeuten, dass du nach der Elternzeit eh wieder 100% arbeitest? Dann wüsste ich nicht, wieso der AG etwas dagegen haben sollte, dass du auf 80% aufstockst, aber grundlegend bist du da auf das Einverständnis deines AG angewiesen würde ich sagen. Ausser aber, dein AG hat für die anderen 40%, die du derzeit nicht erfüllst eine andere Teilzeitkraft eingestellt, dann hast du keine Chance.
  • WillibaldWillibald

    18
    bearbeitet 30. 11. -1, 02:00
    Ja, ich meine die Einigung, dass für die Erziehungszeit ein Arbeitspensum von 60% zu arbeiten ist. Und für die 40%, also 2 Tage, wurde eine Mutter von, die vom Erziehungsurlaub zurück ist, eingestellt.
    Tja, hab ich mir gedacht. Wenn der AG mitmacht..... aber danke für die Info!
  • LoreleiLorelei

    4,536
    bearbeitet 30. 11. -1, 02:00
    Wenn er für die 40% jemand Anderen beschäftigt ist das natürlich doof was. Da hast du sicher schlechte Karten. Wann würde denn deine Elternzeit enden?
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